Оффлайн-работа: собеседование

Итак, ваше резюме понравилось возможному работодателю и вас пригласили на собеседование. Как же успешно пройти собеседование, чтобы кадровый специалист выбрал именно вас? Это не простая, но решаемая задача.

Для успешного прохождения собеседования к нему нужно тщательно подготовиться, заранее всё продумать. Во-первых, необходимо собрать как можно больше информации о компании, в которой вы предполагаете работать (чем занимается компания, какие услуги предоставляет, на каком рынке работает (внутреннем или международном), какие новые проекты осваивает, какие оценки имеются в прессе, интернете и другое). Такая информация может вам помочь убедить вашего собеседника в том, что вы заинтересованы в данной работе.

Во-вторых, продумайте в деталях всю информацию о себе - краткий рассказ о себе, о прежней работе, причинах увольнения. Также подумайте, что вы будете отвечать на возможные вопросы, что вы, в свою очередь, спросите (про обязанности, испытательный срок, соцпакет, зарплату, график работы, командировки и т.п.)

В-третьих, тщательно и заранее (обычно с вечера) подготовьтесь к собеседованию: соберите все имеющиеся документы, в том числе и резюме, продумайте стиль одежды, в котором вы предстанете в отделе кадров (обычно это строгий, официально-деловой костюм). Хорошенько выспитесь, утром не пейте много воды (кофе, чая) перед выходом, распланируйте время, чтобы появиться в нужном месте заранее (лучше 5-10 минут постоять перед дверью, чем опоздать). Важное замечание - выключите громкость телефона перед входом в кабинет.

Далее, уже непосредственно на собеседовании, удобно расположитесь на стуле (кресле), ведите себя уверенно (но не самоуверенно), не жуйте жвачку в процессе разговора, произносите слова чётко, наладьте зрительный контакт с собеседником. Ни в коем случае не врите о прошлой работе, не ругайте бывшего начальника.

После завершения разговора поблагодарите собеседника, уточните, позвонят ли они сами в случае принятия положительного решения. Помните, что такое решение может быть принято не в вашу пользу по многим факторам, в том числе и не зависящим от вас и вашего поведения на собеседовании. В случае отказа принятия вас на работу не расстраивайтесь, возможно, вас возьмёт другая компания. Главное не опускать руки и уверенно идти к вашей цели!

Если у вас возникли трудности с самостоятельным поиском работодателей, рекомендуем вам обратиться в кадровые агентства вашего города. Солидные фирмы, чаще всего, ведут поиск сотрудников именно через кадровые агентства. Так что, это большое подспорье для вас. На нашем сайте представлен справочник кадровых агентств, в котором вы найдёте все необходимые контактные и не только данные.